Iedereen heeft talent!

Iedereen heeft talent!
4 december 2018 Annett Keizer

Talent is een aangeboren vermogen om iets te doen waar je goed in bent én waar je van geniet. Daar hoef je geen Mozart of wonderkind voor te zijn. Talent ontwikkel je binnen de juiste context én de juiste omstandigheden. Je moet wel worden uitgedaagd en gestimuleerd door je omgeving. Als dat gebeurt, kun je steeds beter worden in waar je van nature al goed in was. Dat maakt ‘talent’ voor jou logisch is en iets natuurlijks om te doen, terwijl een ander het ziet als een knappe prestatie omdat hij dat specifieke talent niet heeft. Je voegt met jouw talent dus iets toe aan de wereld, wat een ander niet heeft of heel anders doet. De snelste manier om jouw talent te ontdekken is via een persoonlijkheidstest of om simpelweg aan anderen te vragen wat zij als unieke eigenschappen en kwaliteiten van je zien.

Waarom zie ik niet wat mijn talent is!?!

Vaak zien anderen beter wat jouw talent is dan jij zelf. Ik hoor mensen vaak zeggen: “Ja, maar dat is toch logisch dat ik dat doe. Zo moeilijk is dat niet” of “Wat is daar nou bijzonder aan? Dat kan toch iedereen?”. In dat laatste vergissen ze zich vaak. Wat de één goed kan en leuk vindt om te doen, kan voor een ander een worsteling of ware nachtmerrie zijn. Denk aan de nieuwsgierige journalist die doorvraagt tot de waarheid boven tafel komt, de expressieve toneelspeler die zijn publiek boeit tijdens een voorstelling of de visionaire teamleider die ervan geniet om sturing te geven aan vijftig man/vrouw personeel. Of de nauwgezette financial controller die zich urenlang op cijfers kan concentreren, terwijl een empathische coach niets liever doet dan zich te verdiepen in zijn medemens.

Talent is iets wat je in aanleg goed kan, wat je leuk vindt om te doen en wat jou, in vergelijking met anderen, daarom weinig moeite kost. In de juiste context en met genoeg aanmoediging kun je talent ontwikkelen, ontplooien en inzetten, zodat je een bijdrage levert aan de wereld om je heen.

Kortom, talent is de optelsom van alles wat je in je hebt waar een ander iets aan heeft.

Talent heb je dus niet alleen voor jezelf. Je deelt het met anderen zodat je een bijdrage levert aan de wereld. Als je aan iemand vraagt ‘Wat vind je leuk in je werk?” dan geeft die persoon al antwoord op de vraag wat zijn of haar drijfveren zijn. Als iemand zegt ‘Ik vind het het leukst om met mensen om te gaan”  dan kun je al denken dat die persoon bovengemiddeld zou kunnen scoren op de drijfveer ‘Sociale behoeften’. Die heel simpele vraag van ‘wat is je talent?’ draait dus gewoon om wat vind je leuk en waar heb je plezier in.

Checklist om jouw talent te herkennen

Bedenk voor jezelf op welke activiteiten en werkzaamheden onderstaande punten van toepassing zijn. Het kan zijn van alles zijn waar jij complimenten en waardering voor krijgt. Vaak zien anderen beter dan jij wat jouw talent is. Voor jou is het vaak logisch dat je het kunt omdat het van nature in je zit. Leg deze lijst daarom ook eens voor aan mensen die jou goed kennen en laat ze met je meedenken.

O  Het is iets wat je goed kan en waar je steeds beter in kunt en wilt worden.

O  Het kost je weinig energie en moeite.

O  Je vindt het leuk om te doen.

O  Anderen geven je er complimenten en waardering voor.

O  Het zit in je aard: van jongs af aan was je er al mee bezig of had het je interesse.

O  Het wordt getriggerd als er iets nodig is wat jij kunt en wilt leveren.

O  Het is zichtbaar in je interactie en samenwerking met anderen.

Veel succes met het vinden van jouw talent!

Wil je serieus op zoek naar jouw talent? Doe dan de TalentenMotivatieAnalyse: de snelste manier om jouw talenten, drijfveren en competenties in kaart te brengen.

0 Reacties

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

*

Meer informatie ontvangen?

Neem contact op
X