Op welk punt sta jij in je loopbaan?

Op welk punt sta jij in je loopbaan?
13 augustus 2019 Annett Keizer

Je hebt geen baan. Of misschien een waar je niet helemaal tevreden over bent. Misschien heb je zelfs een leuke baan, waar je nog jaren zou willen blijven zitten. Dan komt de dag waarop je ineens om je heen kijkt en ziet dat het pad van je loopbaan stopt. Je op een kruispunt van wegen. Er zitten hobbels in de weg door bezuinigingen, reorganisaties of ‘gedoe’ met collega’s. Of je bent zelf op persoonlijk en professional vlak veranderd, waardoor dit pad blijven volgen ontzettend saai en geestdodend is. Waar sta jij op dit moment in je carrière?

Waar sta jij nu?

Is jouw huidige pad een doodlopende weg? Wat doe je dan? Op zoek gaan naar een andere baan of blijven staan in de hoop dat iets of iemand je de weg kan wijzen? Wil je snel weg omdat je gelooft in nieuwe ronden, nieuwe kansen? Sta je op een mul zandpad waar geen doorkomen meer aan is of ligt er een slingerweg voor je, waarvan je geen idee hebt waar die naar toe leidt? Op welk punt sta jij op dit moment in je loopbaan?

(Bron: Maak de MATCH – in 5 stappen naar de baan die bij je past)

Waar wil je naar toe?

Hoe je weg er ook uit ziet, stilstaan is geen optie, want dan kom je nergens. Kijk daarom goed om je heen en verken je mogelijkheden. Want, of het nou je eigen keuze is of dat de wereld en de organisatie om je heen zo veranderen dat je geen keuze hebt om ander werk te zoeken, de vraag blijft hetzelfde: Waar wil ik heen en hoe kom ik daar?

Een duidelijk antwoord vinden op dit soort vragen vinden veel mensen ongelofelijk moeilijk. Daarom blijven de meesten gewoon zitten waar ze zitten. Met alle risico’s op een burn-out of bore-out van dien. Gun jezelf daarom een carrièreboost en doorloop de 5 stappen naar een baan die écht bij je past!

Ben je toe aan een persoonlijk advies en/of begeleiding? Kom naar een MATCH-workshop om (in slechts 2 uur tijd) met ons en onze werkwijze kennis te maken. Of bel of mail ons gerust voor meer tips en vrijblijvende informatie over carrièrecoaching, talentenmotivatieanalyses (TMA) of andere zaken.

 

2 Reacties

  1. Ivan 10 maanden geleden

    Soms blijven mensen zitten waar ze zitten omdat er echt geen andere optie meer is. Een vriendin van mij ging op latere leeftijd aan het werk in een callcenter. Ze had andere talenten, doch werd voortdurend gepasseerd door jongeren. Niemand wil een callcenterjob als carrière. Daarom houden ze de oudere werknemers er graag op hun plaats.

    • Auteur
      Annett Keizer 10 maanden geleden

      Benieuwd naar wat haar talenten zijn en of/hoe ze die kan inzetten voor activiteiten buiten haar werk om motivatie en energie uit te halen.

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

*

Meer informatie ontvangen?

Neem contact op
X