Vind ik dit gesprek nog leuk?!

Vind ik dit gesprek nog leuk?!
28 mei 2020 Annett Keizer

Herken je dit? Dat je op een verjaardag of netwerkborrel iemand tegenkomt die alleen maar over zichzelf aan het praten is? Van die types die alleen maar zenden, zonder er op te letten of jij nog aangehaakt bent in het gesprek. Stel ze één vraag en ze slaan door in hun enthousiasme, waarbij ze net zo lang doorgaan tot jij een excuus hebt gevonden om aan hun zuigende aandacht te ontsnappen. Dat zijn niet de leukste gesprekken, toch?

Een goed gesprek is een dialoog, een uitwisseling van informatie waarbij je elkaar steeds beter leert kennen en begrijpen. Vertel dus niet alleen wat jij kwijt wilt, stel ook vragen en ontdek wat de ander interesseert. Zo kom je tot de kern van een gesprek.

Zorg er voor dat jij jouw verhaal op zo’n manier vertelt dat het aansluit op de belevingswereld van de ander. Vertel niet alleen, maar stel ook vragen. Luister en reageer op antwoorden in plaats van meteen weer jouw draad van het verhaal op te pakken. Als je op deze manier communiceert, kom je niet alleen sympathiek(er) over, maar hoor je misschien nog eens iets nieuws en interessants dat je verder kan helpen in jouw zoektocht naar een baan.

Hoe concreter hoe beter

Natuurlijk geldt dit allemaal ook voor sollicitatiegesprekken. Bedenk goed dat tijdens zo’n gesprek gewoon mensen zoals jij en ik achter de tafel zitten. Ook zij worden blijer van een goed voorbereid en enthousiast gesprek, waarbij jij jezelf overtuigend presenteert. Als je – zoals ik heb gedaan – recruiters, HR-adviseurs, managers en anderen vraagt naar hun ervaringen als sollicitatiecommissie, zul je schrikken van de antwoorden. Zoals een CEO van een groot Nederlands nutsbedrijf tegen mij zei:

 “Als iemand die nog wel eens aan de andere kant van de tafel zit, moet ik eerlijk zeggen: in de praktijk zijn vier van de vijf sollicitatiegesprekken niet leuk of nuttig! Ik wil dat sollicitanten praten in termen van ‘ik’ in plaats van ‘wij’ en concreet zijn. Dat maakt niet alleen het gesprek leuker, maar maakt de kans op een echte ‘match’ ook groter.”

Leer beter luisteren!

Hoe voorkom je dat je doorschiet in je enthousiasme en teveel gaat zenden? Simpelweg door af en toe een punt achter je zin te zetten en de ander de ruimte te geven om aan het gesprek mee te doen. Stel een vraag en luister oprecht naar het antwoord. In deze wereld (en in gesprekken die er toe doen) mogen we onszelf sowieso trainen in het wat beter luisteren naar elkaar. Iemand die hier inspirerend over kan vertellen is Julian Treasure, sound & communication expertBekijk hier zijn verhelderende TedTalk over (beter) leren luisteren naar elkaar (duur: 7 minuten).

________________________________________________

Deze tekst komt uit de online training ‘Maak de MATCH’, die je helpt om in 5 stappen de baan te vinden die bij je past. Deze training kun je tijdelijk met waanzinnige korting volgen! Kijk snel of het iets voor jou is en schrijf je vandaag nog in.

 

0 Reacties

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

*

Meer informatie ontvangen?

Neem contact op
X